SNAPAI - FAEN

ADHESION 2010 - 2011

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2010-08-31T18:49:00Z

Se syndiquer est avant tout UN DROIT GARANTI PAR LA CONSTITUTION.

Renoncer à l'exercice de ce droit, c'est affaiblir l'expression des personnels et donner davantage de latitude à l'administration. Se syndiquer est en outre un ACTE CITOYEN qui permet à la fois d'exprimer sa solidarité envers les autres membres de la même profession et d'être PLUS EFFICACE DANS LA DEFENSE DE SES PROPRES INTERETS PROFESSIONNELS.

Montant et coût réel

Il convient de distinguer le MONTANT AFFICHE de la cotisation qui sera celui de votre chèque, du COUT REEL de la cotisation qui après déduction fiscale de vos impôts sera beaucoup plus faible. En effet, la loi de finances 2005 a porté à 66 % du montant de la cotisation le TAUX DE LA DEDUCTION FISCALE.

Ainsi, pour un montant affiché de 73 euros (indice 306 à 315), le coût réel de la cotisation après déduction fiscale n'est en fait que de 24,82 euros

A quoi sert votre cotisation ?

Le SNAPAI n'est pas une entreprise privée : il n'a pas vocation à faire des bénéfices.

Le montant de la cotisation est calculé AU PLUS JUSTE pour faire face aux dépenses liées :

- A L'INFORMATION DES ADHERENTS : bulletins, circulaires lettres télématiques, frais d'expédition, documentation, etc...

- L'ACTION SYNDICALE AU QUOTIDIEN : courriers, téléphone, Internet, matériels divers, participation à différentes actions, consultations de plus en plus fréquentes de juristes, etc...

- LE FONCTIONNEMENT DEMOCRATIQUE DU SYNDICAT : réunion des instances statutaires où se prennent les décisions collectives, par les délégués des adhérents, fonctionnement du siège national, etc...

Pour le SNAPAI/FAEN votre cotisation syndicale est essentielle car elle constitue SA SEULE RESSOURCE.

Il ne reçoit AUCUNE SUBVENTION NI AIDE DE L'ETAT.

Ne fonctionnant que grâce aux cotisations de ses adhérents il n'a de compte à rendre qu'à eux.

L'INDEPENDANCE SYNDICALE PASSE AVANT TOUT PAR L'INDEPENDANCE FINANCIERE

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LE BULLETIN D'ADHESION EST DISPONIBLE EN PIECE JOINTE (Le fichier s'ouvre avec Acrobat Reader - Format PDF)

La santé au travail : l'Éducation nationale oubliée

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2010-01-29T18:05:26Z

La médecine du travail est une obligation légale pour les salariés français, à la charge de leurs employeurs.

Pourtant, l'État semble ignorer le sens de ce terme et fait fort peu de cas de la santé de ses agents, élément pourtant essentiel de l'efficacité au travail.

En effet, à l'Éducation nationale, la médecine du travail n'existe pas et les visites médicales obligatoires ne sont pas pratiquées, pas plus que ne sont pris en compte les risques psycho-sociaux.

Pourtant, bien des facteurs (dégradation des conditions de travail, niveau de stress auquel sont quotidiennement soumis les enseignants et les autres personnels, augmentation des demandes de congés de longue durée et de longue maladie, …) militent pour que soit enfin instaurée une véritable médecine de prévention à l'Éducation nationale.

A l'heure où une réflexion est engagée par les pouvoirs publics sur la santé des salariés du secteur privé, la FAEN, qui a eu l'occasion, à maintes reprises, de prendre position pour demander la mise en place d'une véritable médecine de prévention, réclame davantage de considération pour les agents de l'Éducation nationale.

PAYE 2010

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2010-01-29T18:02:56Z

Nous publions ici le calendrier mensuel de "la paye" pour 2010.

Il n'est par contre pas possible de publier un calendrier national de

versement des pensions. Les dates varient entre les différents centres régionaux de pensions.

Dans certaines banques, les comptes peuvent être crédités avec 1 jour ou 2 de retard par rapport aux dates indiquées ici.

MOIS	Date virement Trésorerie	Date Crédit sur compte bancaire
JANV	25/01/2010	27/01/2010
FEVR	22/02/2010	24/02/2010
MARS	25/03/2010	29/03/2010
AVR	26/04/2010	28/04/2010
MAI	25/05/2010	27/05/2010
JUIN	24/06/2010	28/06/2010
JUILL	26/07/2010	28/07/2010
AOUT	25/08/2010	27/08/2010
SEPT	24/09/2010	28/09/2010
OCT	25/10/2010	27/10/2010
NOV	24/11/2010	26/11/2010
DEC	20/12/2010	22/12/2010

BULLETIN ACTION - Septembre 2009

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2009-10-21T12:56:38Z

Au sommaire cette fois-ci :

Une nouvelle rentrée... page 1

Plaidoyer pour les personnels administratifs…en page 2

« Dans le flou »…en page 2

Droit à l’information individuelle sur la retraite…en page 3

Admission à la retraite…en page 3

Contrats Aidés…en page 3

« Travailler plus ou autant pour gagner moins »…en page 4

« Coincés dans leur CORPS » …en page 4

Bulletin ACTION de Mai 2009 !!

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2009-05-28T16:39:56Z

Il vient de paraître, le voici en pièce jointe.

Bonne lecture

Une Nouvelle Année !

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2009-01-25T19:00:00Z

Chers collègues

Une année vient de s’écouler avec son flot d’évènements néfastes pour notre service public, qui si vous en doutiez doivent vous encourager plus que jamais à venir soutenir notre action.

La crise financière qui ravage les économies de la plupart des pays ne doit pas rester l’argument que l’on peut opportunément et systématiquement opposer à nos revendications.

Il est indéniable qu’une société doit évoluer. Son organisation et ses institutions doivent intégrer les évolutions sociales et techniques. Parce que nous sommes les acteurs et les exécutants de ces institutions, plus que tout autre nous en sommes conscients.

C’est ainsi que cette année nous avons vu le visage le plus inquiétant de la déliquescence du lien syndical. Sans aucune concertation certains ont négocié des mesures dont l’application financière ne peut que laisser perplexe au regard de la situation des agents. Les partisans du statu quo ont ouvert une brèche. Si nous n’y prenons garde les opposants du dialogue social s’y engouffreront pour porter les plus mauvais coups au syndicalisme.

C’est à l’aune de ces évènements que tout au long de cette nouvelle année le SNAPAI sera plus que jamais vigilant à défendre les agents et comme par le passé portera vos revendications au plus haut. Soyez les plus nombreux à nous apporter par votre soutien les moyens et l’énergie nécessaires à continuer notre action.

Au nom du SNAPAI je vous adresse tous mes vœux pour cette nouvelle année. Qu’elle vous apporte ainsi qu’à tous ceux qui vous sont chers la santé et la réussite dans tous les projets.

La Secrétaire Générale

Danielle CECCHINI

BULLETIN ACTION NOVEMBRE 2008

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2008-11-25T19:45:10Z

Il vient enfin d'être mis en ligne...

au Sommaire :

Qui veut tuer son chien …en page 2
La GIPA… et vous ! …en page 2
Le regroupement des agences comptables …en page 2
Les oubliés de la rentrée …en page 3
IFTS, l’injustice …en page 3
Preuves à l’appui …en page 4

Vous pouvez télécharger notre bulletin ci dessous.

Cordialement

La GIPA... et vous !

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2008-10-15T11:09:25Z

LA GIPA… et vous !

En 2008, l’ « indemnité de sommet de grade » et la « bonification indiciaire » qui lui a succédé disparaissent. Elles sont abrogées par le décret n°2008-539 qui institue la « Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat » : la GIPA dont le calcul est individualisé, au titre d’une compensation de perte de pouvoir d’achat évaluée sur les 4 dernières années.

Ainsi, pour savoir si vous allez percevoir la GIPA, et à hauteur de combien, il vous faut comparer la différence des traitements indiciaires que vous avez perçus en 2003 et en 2007 à l’inflation retenue par l’administration sur cette période de 4 ans.

L’inflation de cette période de référence est fixée par décret à + 6,8 %...

Le pourcentage retenu résulte de la différence constatée entre la moyenne annuelle de l’indice des prix à la consommation hors tabac en 2003 et en 2007.

Pour connaître vos traitements indiciaires de 2003 et 2007, il vous faut effectuer les calculs (simples) suivants :

- Votre indice de traitement (INM) au 31 décembre 2003 doit être multiplié par 52.4933 euros (valeur moyenne de l’indice fonction publique) et ce premier résultat doit être augmenté de 6.8 %,

- Votre indice de traitement au 31 décembre 2007 doit être multiplié par 54.3753 euros.

La GIPA qui vous sera versée est la différence en euros entre la première et la seconde somme.

Calcul : (INM2007 X 54.3753) – [(INM2003 X52.4933)+ (INM2003 X 52.4933 X 6.8)]

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Vous trouverez à cet effet le fichier Excel permettant le calcul de la GIPA

en toute simplicité en pièce jointe à cet article

Pour l’INSEE qui a étudié ce dossier, 17% des fonctionnaires seraient concernés par le droit à la GIPA. Plus de la moitié d’entre eux auraient droit à une somme dépassant les 700 euros (l’ancienne bonification forfaitaire) et 10% percevront plus de 1500 euros…

Alors pour vous « cela » donne combien ? Comment ça, « rien » ? Refaites le calcul – toujours « Zéro » ? Ah, mais bien sût ! vous avez changé d’échelon il y a quelque mois, ou l’an dernier, ou il y a 2 ans. Souvenez-vous.

Donc : vous avez gagné du pouvoir d’achat et plus qu’il n’en faut. A revendre même !

Décidément ; qu’il s’agisse de sommet de grade ou de corps, ou de garantie individuelle… l’objectif reste le même : faire prendre le glissement / vieillesse / technicité (GVT) pour une revalorisation alors que cette progression hiérarchique est statutaire.

Avec la GIPA, le gouvernement avance encore d’un pas vers son but : l’abandon des augmentations générales de la valeur du point d’indice au profit des mesures indemnitaires individuelles. Mais ce ne sont pas les primes qui font progresser une carrière !

PENALISEZ LE GOUVERNEMENT

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2008-09-29T18:45:33Z

" Depuis plusieurs mois, nous plaidons pour une diversification des modalités d’action syndicale.

En effet, si dans le secteur industriel, les grèves pénalisent l’employeur par la cessation de la production, à l’inverse dans la fonction publique elles permettent au gouvernement de réaliser de substantielles économies sur les salaires.

La grève ne doit donc être utilisée qu’en dernier recours et en complémentarité d’autres formes d’action, pour en renforcer l’impact.

C’est pourquoi nous appelons les autres organisations de l’Education Nationale et les fédérations de fonctionnaires à définir avec nous des modalités d’action qui ne pénalisent pas les personnels.

Mais d’ores et déjà chacun de nous peut sanctionner financièrement le gouvernement en se syndiquant ! En effet, 66 % du montant de la cotisation syndicale sont déductibles des impôts.

Ainsi, une augmentation de 2 % des enseignants syndiqués, au taux SNCL entraînerait un coût financier supplémentaire de plus d’1 million d’euros pour le gouvernement. SYNDIQUEZ-VOUS ! " (source FAEN - SNCL)

Faites de même, vous qui êtes administratif... syndiquez vous !!

BULLETIN ACTION AVRIL 2008

D.DOGLIANI - Responsable Diffusion — 2008-04-18T19:16:22Z

Au sommaire de ce bulletin :

> Mépris ou Provocation

> Le Ministère encourage la "Rationalisation" dans les Services Académiques

> Retraites : Rapport du Gouvernement

> CAPA Aix-Marseille Catégorie C

> Travailler + : OUI - Payé + : NON

Bonne lecture...